面對全球經濟動盪及不確定的未來，《天下雜誌》對即將進入職場的大三、大四學生進行調查，有近9成受訪學生認為「產學落差」，造成學生對職場沒信心。面對競爭日漸嚴峻的職場準生力軍，該如何闖出屬於自己的一片天？

產學合作 專業紮根
為減少「產學落差」現象，同時將學術研究成果應用於產業界，經濟部、國科會以及教育部全力推動產學合作。俞明德校長指出，產學合作能減少產學落差，是大學教育與經濟發展之間的重要橋樑；透過產學合作，大學支援研究技術升級，企業掌握優秀人才，建立長期合作關係，締造學校、學生、企業三贏的局面。

靜宜以「產學攜手計畫」，與企業簽訂合作計畫，共同招募及甄選試用人才，學生在大二至大四上學期，完成實習職務之專業學程、大四下學期進行企業實習，畢業後優先錄用，成為合作產業之正式員工。

「我們競爭的對手來自全世界」俞明德校長提醒學生，要專注學習、不斷創新及增進外語能力，並鼓勵學生加修輔系、學程或雙主修，以第二專長提升競爭力。

職場競爭 首重態度
104人力銀行行銷總監邱文仁表示，絕大多數的工作以大學學歷即可勝任，決定就業順利的因素是工作上手速度及就業態度。

根據104人力銀行調查企業篩選社會新鮮人的標準：「相關科系畢業」、「主動積極的態度」、「虛心學習的精神」，是雇主最重視的三大指標，遙遙領先「學歷」因素。邱文仁認為，如果想藉由碩士文憑，讓就業更順利而投考研究所，反而可能期望越高、失望越大。

「工作能力可以訓練，態度卻很難改變」，從記者成功轉換跑道，目前經營多家餐廳的林上玉指出，「守時、誠實及忍受挫折態度」是社會新鮮人進入職場的首要因素。

產學雙方藉由緊密的合作關係，培植優秀人才，不但提昇了彼此的競爭力，更為學生開闢出嶄新的道路，再加上積極主動的學習態度，相信未來定能一路領先。
 

文 / 靜宜大學楊富玲  

出版 / 《靜宜學訊》2009年1月