在靜宜大學、研究所求學期間，我曾在加拿大、美國、中國、泰國、新加坡實習、工作或訪談，無論是服務或研討會等都不放棄，秉持開拓視野與語言能力的態度，累積國際觀並為自己創造獨特職場競爭力。

國際觀取決態度與適應力
 

就讀研究所前，曾到美國與加拿大服務一年，在多倫多市中心街道、地鐵與人攀談的經驗很特別，剛到的前兩個月曾與來自22個不同國家人問候，卻發現僅有少數的加拿大本地人，以及幾乎絕跡的台灣留學生。多數亞洲人為中國人及韓國人，外語能力普遍不佳，但其勇氣與適應能力確實超乎常人，現今兩國的表現確與當初預言相同，成為左右世界經濟之大國。

國際觀的培養需要態度與適應能力， 瞭解如何以更廣闊的角度審視目前及未來的選擇，創造更大的空間，與企業主最需要之獨立解決問題能力、溝通力均息息相關。

主動出擊   掌握機會

在校期間我以盡速完成專業課程為首要原則，大四及碩二就有較多的時間完成畢業論文，並參與各項國外交流、知名教授及企業經理人演講、座談會，取得部分企業主、教授的信任與轉介。研究所期間獲得企業特別提供PMP國際專案管理師證照獎學金及另發給薪實習機會，前往泰國、中國、新加坡交流與企業訪問。畢業多年後才深刻了解其重要性，在一次餐敘中主管私底下透露，面試時我的國外經驗比多數國立研究生特別，並展現獨立解決問題與溝通力，因此總經理破格錄取，因而有機會在外商、光電公司歷練及創業迄今。

外語、蒐集資訊能力從20年前就已被驗證是主要職場競爭力，但對於國際文化的了解及溝通力，成為現今公司晉升或爾後創業的關鍵點。關於求職，許多人在畢業後才開始找工作，但當我們作好準備並在學校好好發揮，就有機會提前取得工作，「要找工作，還是工作找你，取決你當時是否有不一樣的選擇並持之以恆」。

 文/ Wilson Educational Institution 執行長特別助理 李永駿 (2007年企業管理學系碩士班畢)  
 出版 /《靜宜學訊》2013年1月