鍾鼎山林，各有天性；人有百百種，個人觀念不同；觀念不同，就會決定工作的態度，觀念與態度影響個人的目標與方向。

時代與環境不同，可能就會有不同的觀念，當然就會有不同的處事態度。我們的年代，約民國60年左右，畢業前教授們告訴學生，先把自己造就成千里馬，自然會有伯樂欣賞，剛入社會，先訂好自己的目標學功夫，不要計較薪水；以前學功夫的觀念是至少要3年4個月才能成為師傅，現在的年輕人卻認為3個月又4天就是師父了，甚至還沒出校門，就認為22K是欺負人，當然，天才型的學生也有，但畢竟少數。

在台灣最受員工歡迎的董事長是王品董事長戴勝益，他曾經說：若沒有經過流汗、流淚、流血的人生，人生就沒有意義。最近王金平院長說：人生如棋，西洋人金斯堡更指出這盤棋（一）你絕對贏不了；（二）你也甭想和棋；（三）你想不下都不成。不下不成，也無法和棋，下了又贏不了，人生似乎很無奈，也無從選擇。所以從小開始，天下所有父母汲汲營營，就不願讓他的孩子輸在起跑點上，顯示人一生下來，就要開始競爭，競爭是要經過流汗、流淚甚至流血，台灣有名的企業家王永慶、郭台銘不是都這樣嗎？篳路藍縷，以啟山林，創業是多麼不易與艱辛，絕不是現在看到的成就與風光！

那要怎樣競爭才能出人頭地呢？

台南紡織公司的創始董事長吳修齊先生說：一個人天資好不如學問好；學問好不如做事好；做事好不如做人好！筆者曾收集各種先賢認為成功的條件如下：
 1.成功━A(ability)+B(Background)+C(chance)
 2.成功━能力十勤勞十運氣十權術
 3.成功━能力十信心十努力
 4.成功━身體健康十研判十努力
 5.成功的主管━應對十絕佳的判斷力(專業知識次之)

將吳修齊先生說的話及綜合上列各種成功的條件，整理如下供參考：
（1）身體健康：健康的身體是一切事業的基礎，不再贅述。
（2）目標明確：行行出狀元，了解自己的天資好在哪裡？人生如有一個有興趣、符合天資、性向的專業，就容易跑在前面，目標明確後，兩點之間，直線最短，不會浪費在經常換工作的學習與時間。
（3）勤勉積極：一分的天資，要再加上九十九分的努力，把握時間積極往目標前進，吸收豐富的知識、累積實務經驗，讓自己成為你目標專業的千里馬，機會是給準備好的人。
（4）豐富的知識（理論基礎）－學問好，這只是理論基礎。
（5）經驗的累積（實務）－做事好。
有足夠的學問，辦事仍然不牢，再加上實務上的經驗累積，才能將事情做好。
（6）悟出的智慧（無法言傳）－有了豐富的知識及累積實務經驗，才能悟出智慧，智慧無法言傳，別人無法學習，讓你做事比別人更好。人有聖賢、才智、平庸、愚劣之分，完全靠自己後天的努力；天資好不努力，也無法學問好、做事好，仍然平庸、愚劣。
（7）人際關係（做人好）：有了上面的基礎，做事才會好，主管自然需要你。但這時候更要謙虛，人際關係才會好，否則功虧一簣，仍然無法人上人。要如何做好人際關係？
 （A）充實自己，訓練口才:容易而技巧的表達意思。
 （B）重視別人:一個偉大的人要使他週圍的人都認為比他更偉大，威廉詹姆斯「人類天性最深的稟賦就是欲得他人重視的渴望」。
（8）道德愛心。（做人更好）

美國總統林肯說：「人活到四十歲，要對自己的臉部負責」，一個人是否忠厚、善良、 奸詐、邪惡，至四十歲後都會刻劃在臉上。忠厚、善良的人，大家喜與共事，自然事事容易成功;奸詐、邪惡的人，大家避之猶恐不及，怎可能與之合作，如何能成功?所以很多人時常嘆息，條件不比人差，也比別人認真、辛苦，為什麼無法像別人一樣的成功? 人際關係與道德愛心可能就是最好的答案。

文 / 台灣菸酒(股)公司前副總經理 、現任高級研究員 游杭柳
(2002年企碩專班畢、靜宜大學企業管理學系系友會理事長)
出版 /《靜宜學訊》2014年1月